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**低基數不得超過當地基本工資,繳費比例是5%-20%
全部3個回答>黃石那邊的公積金**低繳存基數是多少?。?/h1>
143****0467 | 2013-10-14 15:20:07
已有3個回答
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135****9330
個人一般都是按當地來定的,多數在6-8%之間
查看全文↓ 2013-10-14 15:22:10 -
138****1834
國家允許的比例是單位個人各5%-20%，**低基數一般是你當地的**低保障工資。
查看全文↓ 2013-10-14 15:21:33 -
138****2866
一、繳存基數
查看全文↓ 2013-10-14 15:21:11
1.繳存基數確定。住房公積金繳存基數按職工上年度12月份工資總額計算。工資總額應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄用和調入職工住房公積金繳存基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分十二個月后為基數計算個人和單位的住房公積金月繳存額。
2.繳存基數調整.住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
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住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240。
全部5個回答> -
答
公積金現在還不是國家規(guī)定的強制行為，但馬上就要強制了。一般來說保險和公積金的基數都應該是上一年的平均工資，有的企業(yè)為了減少這方面的開支就用國家的**低額：07年是1100。如果公司給你上了，保險用了1100，那公積金就也是1100了。公積金的**低繳費比率是9%-15%超過15%要上個所稅。
全部3個回答> -
答
繳存比例政策規(guī)定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可相應提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，**低不得低于8%。
全部4個回答> -
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繳存基數是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算，下限不低于南京市**低人均月收入690元。實際月平均工資是按照個人工資總額的1/12核定。個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼、綜合補貼;機關單位中的技術工人的工資包括崗位工資、技術等級(職務)工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼和綜合補貼;機關單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼、綜合補貼;實行職務(技術等級)工資的事業(yè)人員包括職務(技術等級)工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼(活工資)、職務崗位津貼、綜合補貼;事業(yè)單位技術工人收入包括技術等級工資、崗位津貼、職務崗位津貼、綜合補貼;事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼(活工資)、職務崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業(yè)、機關事業(yè)單位工資中還應該包括，按有關規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼;省定一次性目標完成獎;市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數范圍。
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