如果各項(xiàng)想要繳納住房公積金的話,也是需要分為不同情形的:1、假如個(gè)人是個(gè)體工商戶(hù)的話,是可以給個(gè)人繳納公積金的,因?yàn)槲覈?guó)國(guó)家規(guī)定,個(gè)體工商戶(hù)可以為自己繳納公積金。2、假如個(gè)人是單位職員的話,如果公司沒(méi)有繳納公積金項(xiàng)目,你可以嘗試和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通繳納公積金的事宜,但是如果公司無(wú)法替你出的話,你可以自己來(lái)全部繳納。3、假如個(gè)人是無(wú)業(yè)、做微商或者做淘寶的話,你不是單位職業(yè),同時(shí)也不是個(gè)體工商戶(hù)的話,是無(wú)法繳納公積金的,這種情況下你只能通過(guò)掛靠單位來(lái)自己繳納公積金。
全部3個(gè)回答>公積金**低是多少? 公積金**低基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少?
156****3836 | 2019-01-06 20:07:51
已有3個(gè)回答
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158****4183
沒(méi)有明確**低要繳多少,要看各個(gè)地方不同的政策以及企業(yè)與個(gè)人的比例。
查看全文↓ 2019-01-06 20:08:11
根據(jù)公積金管理?xiàng)l例的規(guī)定,一般企業(yè)與個(gè)人的繳費(fèi)比例是8-15%吧,按照2000元繳費(fèi)基數(shù)確定的話,8%繳費(fèi),那么企業(yè)與個(gè)人各繳160元,加起來(lái)是320元每月。
擴(kuò)展資料
公積金,通常是指住房公積金,有時(shí)也指[1] 公司公積金。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。 -
134****6672
自2018年7月1日起,各住房公積金繳存單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù),繳存基數(shù)為2017年職工個(gè)人月平均工資總額。
查看全文↓ 2019-01-06 20:08:05
單位和職工繳存比例**低不低于5%,原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%),具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計(jì)算到元,元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計(jì)算到元,元以下四舍五入)。
各地**低繳存基數(shù)情況會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有所調(diào)整。
以深圳市為例:**低繳存基數(shù)2130元,**高繳存基數(shù)25044元,2017年全市在崗職工平均工資為8348元。
調(diào)整后的繳存基數(shù)原則上不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2016年度全市在崗職工月平均工資的3倍,即不超過(guò)22440元(2016年度全市在崗職工月平均工資7480元×3倍);經(jīng)濟(jì)效益好的單位,繳存基數(shù)**高不得超過(guò)37400元。
職工月平均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)上述限額的,以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù);超過(guò)上述限額的,以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于2030元。
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))中規(guī)定,單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例繳付的住房公積金,應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入,計(jì)征個(gè)人所得稅。 -
151****3320
“五險(xiǎn)一金”是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。
查看全文↓ 2019-01-06 20:07:59
“五險(xiǎn)一金”是用人單位福利的基本部分,一金便是指住房公積金。關(guān)于公積金如何繳納,目前很多公司都只是按照**低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳存,那么,2016年公積金繳存基數(shù)是怎樣的呢?每月**低交多少?公積金繳存上限又是多少呢?現(xiàn)在小編就來(lái)為大家解答2016年公積金繳費(fèi)基數(shù)與公積金**少繳存額的問(wèn)題。
公積金**高繳費(fèi)基數(shù)
據(jù)了解,公積金的繳費(fèi)基數(shù)有上下限之分,那么,公積金**低的繳費(fèi)基數(shù)是多少?一般來(lái)說(shuō),職工上年度實(shí)際月平均工資低于市政府規(guī)定的本地區(qū)**低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以本地區(qū)**低工資標(biāo)準(zhǔn)作為該職工本年度住房公積金繳存基數(shù)。
當(dāng)然,各地的公積金**低繳費(fèi)基數(shù)的確定方法是不一樣的,也有城市規(guī)定,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2014年月平均工資,上限為15600元,下限為2014年度社保**低繳費(fèi)基數(shù)2300元。
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定?住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計(jì)算:一、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例,具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn);城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算;二、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
公積金**低交多少
目前很多公司都按照**低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳存公積金,那么,公積金**低交多少?
公積金月繳存額計(jì)算方法:住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例,補(bǔ)充住房公積金月繳存額計(jì)算方法同上。持續(xù)繳納住房公積金一年以上,即可使用住房公積金進(jìn)行買(mǎi)房貸款。
以上海為例,自2015年7月1日起,職工住房公積金的繳存基數(shù)由2013年月平均工資調(diào)整為2014年月平均工資,2015年1月1日起新參加工作的職工,應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。2015年1月1日起新調(diào)入的職工,以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
住房公積金繳存比例2015年度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與2014年度相同,即住房公積金繳存比例仍為各7%,補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%,具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。
相關(guān)問(wèn)題
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根據(jù)規(guī)定,單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%~20%,具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個(gè)單位只能選定一個(gè)繳存比例,個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計(jì)算到元,元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計(jì)算到元,元以下四舍五入)。性質(zhì):保障性,建立職工住房公積金制度,為職工較快、較好地為解決住房問(wèn)題提供了保障;互助性,建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無(wú)房職工的機(jī)制和渠道,而住房公積金在資金方面為無(wú)房職工提供了幫助,體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性;長(zhǎng)期性,每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi),都必須繳納個(gè)人住房公積金;職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。特點(diǎn):普遍性,城鎮(zhèn)在職職工,無(wú)論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金;強(qiáng)制性(政策性),單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立的,住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰,并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;福利性,除職工繳存的住房公積金外,單位也要為職工交納一定的金額,而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款;返還性,職工離休、退休,或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系,戶(hù)口遷出或出境定居等,繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。
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**低基數(shù)一般指的是基本工資;具體比例如下:1. 繳存比例是公司自己定的,繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù),一是繳存基數(shù)(一般指基本工資),二是繳存比例(一個(gè)百分比,**高12%,**低一般是5%,以1%為單位來(lái)累進(jìn));2. 繳存比例分單位比例和個(gè)人比例,公司的比例是全單位統(tǒng)一的,個(gè)人比例一般與公司的比例相同,但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些,但不能低于公司的比例數(shù)。
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1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。
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樓主你好,繳納住房公積金:公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%,初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤?。單位繳存比例**高可以提高到職工工資的15%,個(gè)人繳存比例可以提高到職工工資的10%;1998年12月15日以后參加工作的職工,單位為其繳存的住房公積金比例**高可以達(dá)到職工工資的25%,個(gè)人繳存比例不得低于職工工資的10%,但不高于15%。單位如何繳存公積金:老單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經(jīng)住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶(hù)。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細(xì)賬,記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況;新單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù);合并、分立、撤銷(xiāo)或者破產(chǎn)的單位,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷(xiāo)登記,并自辦妥變更登記或者注銷(xiāo)登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件。個(gè)人如何繳存公積金:?jiǎn)挝讳浻寐毠さ?,?yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù);單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
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