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您好，單位或個(gè)人繳納的公積金比例，**低不能低于上年度月平均工資的5%，**高也不能超過20%。此條答案由有錢花提供，希望對(duì)您有幫助。有錢花作為度小滿金融（原百度金融）旗下的信貸品牌，為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯(lián)網(wǎng)信貸服務(wù)。手機(jī)端點(diǎn)擊下方，立即測(cè)額，**高可借額度20萬。
全部3個(gè)回答>公積金自己交多少? 公積金個(gè)人交多少，單位交多少呢？
136****9396 | 2019-01-07 10:41:08
已有5個(gè)回答
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131****4520
1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
查看全文↓ 2019-01-07 10:41:43
2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。
擴(kuò)展資料
1、住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
2、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。 -
132****5829
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。
查看全文↓ 2019-01-07 10:41:36
繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，**常見的是8%。
公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。
此外，公司還可根據(jù)自愿原則為員工繳納補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi)，全部由公司繳納。 -
156****2662
住房公積金是單位為職工參保的，個(gè)人帳戶由個(gè)人50%，單位50%組成。住房公積金個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)是一樣的，繳費(fèi)比例由單位自行在5%-12%間選擇，單位繳費(fèi)部分進(jìn)成本。至于交多少，要看你申報(bào)的住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的多少？繳費(fèi)基數(shù)是你的上年度月平均工資。個(gè)人繳費(fèi)＝繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)一樣。希望你滿意我的回答。
查看全文↓ 2019-01-07 10:41:31 -
154****0264
王某與某電子科技公司簽訂了5年的勞動(dòng)合同，合同期限是2013年2月至2018年2月，合同到期后，該電子科技公司不再和王某續(xù)簽勞動(dòng)合同，王某在辦理離職時(shí)發(fā)現(xiàn)公司在2013年2月到2015年4月期間沒有給自己繳納住房公積金，因此，王某向住房公積金管理中心提交了勞動(dòng)合同、投訴信等材料。住房公積金管理中心向該電子科技公司進(jìn)行調(diào)查詢問后，作出責(zé)令限期整改通知書，責(zé)令該電子科技公司為王某辦理住房公積金補(bǔ)繳手續(xù)。但是該電子科技公司認(rèn)為王某不是城鎮(zhèn)戶口，公司可以不為其繳納公積金，于是向法院提起行政訴訟。
查看全文↓ 2019-01-07 10:41:27
【作者解答】
1、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定，“本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金”。第十五條第一款規(guī)定：“單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)”?？梢?，為職工繳納住房公積金是單位的法定義務(wù)，對(duì)職工戶籍沒有限制，張某作為該電子科技公司錄用的職工，不論張某是否屬于城鎮(zhèn)戶口，公司都應(yīng)為他繳納住房公積金。
2、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款”。第三十八條規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”該電子科技公司未按規(guī)定為張某繳納公積金時(shí)，住房公積金管理中心可以責(zé)令其限期辦理，逾期不辦理的，可以對(duì)單位處以罰款，同時(shí)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 -
142****1055
基本案情：小張系某單位廚師，單位也與其簽訂了勞動(dòng)合同并為小張繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。2017年5月小張與單位主管小麗發(fā)生糾紛，雙方因?yàn)樾愿窈凸ぷ鞣椒ǖ膯栴}，小張認(rèn)為小麗在故意刁難自己，便要求向公司上層領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出訴求。后單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決此事，但小張認(rèn)為單位高層領(lǐng)導(dǎo)偏袒小麗，處事不公。隨即拒絕上班并滯留在單位的廚房和餐廳不歸長(zhǎng)達(dá)7天，嚴(yán)重影響單位的形象和職工就餐，后經(jīng)公安機(jī)關(guān)介入以小張嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序?yàn)橛蓪?duì)小張行政拘留5天。2017年6月1日，單位經(jīng)研究決定，以小張嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由，向小張下發(fā)《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》并于當(dāng)月為小張停繳社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用。小張收到該《解除勞動(dòng)關(guān)系通知后》不服，以單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金等共計(jì)30余萬元，并要求單位為其補(bǔ)繳“住房公積金”。
查看全文↓ 2019-01-07 10:41:21
審理過程：勞動(dòng)仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位已經(jīng)與小張簽訂勞動(dòng)合同并辦理相應(yīng)社保手續(xù)并繳納相關(guān)費(fèi)用，小張要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求不予支持。小張以單位違法解除勞動(dòng)合同為由要求賠償，但根據(jù)單位提交的單位規(guī)章制度（該制度中記載“被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，視為其他嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的情形）”、公安機(jī)關(guān)的出警記錄、視頻、拘留決定書、小張的自認(rèn)（小張?jiān)谕徶幸沧哉J(rèn)其確實(shí)在單位餐廳滯留7天，但認(rèn)為其主觀上不存在擾亂社會(huì)秩序的故意只是想讓單位領(lǐng)導(dǎo)來出面解決問題）?？梢宰C實(shí)小張嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定解除與小張的勞動(dòng)關(guān)系合法，小張要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金不予支持。小張主張要求單位補(bǔ)繳住房公積金不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，故不予支持。
小張收到勞動(dòng)仲裁裁決書后，不服該裁決書向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，訴求同仲裁請(qǐng)求一致，人民法院一審審理后認(rèn)為，小張的訴求無事實(shí)與法律依據(jù)，駁回了小張的全部訴求。小張上訴，二審法院駁回上訴維持原判。
小張的疑惑：本案中，小張始終不理解的是，單位明明沒有給自己繳納住房公積金，而且單位都給其他的職工繳納了住房公積金，偏偏不給自己繳納就是“不合法”就是“欺負(fù)人”。為啥法院還判決自己敗訴。
律師說法：那么就本案而言，小張關(guān)于要求仲裁委和法院裁決單位為其補(bǔ)繳住房公積金是否有依據(jù)？仲裁委以及法院駁回小張的該項(xiàng)請(qǐng)求是否有法律依據(jù)？小張?jiān)撊绾伪Ｗo(hù)自己的該項(xiàng)權(quán)益呢？現(xiàn)一一分析。
1、用人單位是否有義務(wù)為職工繳納住房公積金？
答：有義務(wù)。目前《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》雖未規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金，但是國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《住房公積金管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令350號(hào)）第二條規(guī)定“本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金”那么根據(jù)上述規(guī)定可知，用人單位有義務(wù)為職工繳納住房公積金。
二、單位不為職工繳納住房公積金有什么后果？
答：?jiǎn)挝粦?yīng)承擔(dān)限期辦理和相應(yīng)的行政處罰責(zé)任。
國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處１萬元以上５萬元以下的罰款。第三十八條規(guī)定“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”。由上述規(guī)定可知，單位如果沒有為職工辦理住房公積金應(yīng)當(dāng)承擔(dān)限期辦理和繳納罰款的責(zé)任。
三、住房公積金是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍？
答案：不屬于
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一） 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二） 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三） 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五） 因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議”。由上述規(guī)定可知，勞動(dòng)者要求單位補(bǔ)繳住房公積金的請(qǐng)求并不在勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍之內(nèi)。故本案中，仲裁委和法院駁回了小張的該項(xiàng)請(qǐng)求。
四、那么小張?jiān)撊绾尉S護(hù)自己的該項(xiàng)權(quán)利呢？
答案：可以向住房公積金管理機(jī)構(gòu)投訴，要求其對(duì)單位進(jìn)行處罰。
雖然勞動(dòng)仲裁委未將住房公積金爭(zhēng)議納入受案范圍，但不代表勞動(dòng)者就維權(quán)無門。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條、第三十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以通過向公積金中心投訴要求住房公積金管理中心責(zé)令單位限期辦理，并繳納罰款，如住房公積金中心未在法定時(shí)間履行上述法定職責(zé)的，可以對(duì)住房公積金提起行政訴訟，要求強(qiáng)制履行。
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公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人9%，且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均**高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但**低繳存比例不得低于5%。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
全部3個(gè)回答> -
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《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公積金每月交多少錢，也即繳存比例是多少，目前各省市自治區(qū)規(guī)定不一致，2016年5月1日起，我國(guó)將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。所謂繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如你的工資是1000元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是30元。如果應(yīng)繳公積金的系數(shù)是15%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是150元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。其次，住房公積金是繳費(fèi)人和用人單位同時(shí)繳納，兩者的繳存比例是一樣的。根據(jù)規(guī)定，單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個(gè)單位只能選定一個(gè)繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨虻陀趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。住房公積金繳存是采取單位按月匯繳的方式進(jìn)行的。繳存單位代扣代繳職工個(gè)人的住房公積金，連同單位應(yīng)繳的部分，需在發(fā)放工資之日起5日內(nèi)，到住房公積金管理中心委托銀行辦理匯繳業(yè)務(wù)。單位首次和以后各月匯繳住房公積金時(shí)，均填寫“住房公積金匯補(bǔ)繳書”、轉(zhuǎn)賬支票或現(xiàn)金繳款單，其他表格均為附件，應(yīng)根據(jù)情況分別填寫。注意，如果住房公積金賬戶上的職工名字或身份證號(hào)碼與本人的身份證信息不一致，單位或職工本人持職工身份證、單位證明（加蓋單位公章）或公安部門證明到住房公積金繳存網(wǎng)點(diǎn)辦理更正手續(xù)。如果單位名稱、單位地址發(fā)生變更的，原單位應(yīng)自變更之日起三十日內(nèi)，持變更文件及單位出具的變更申請(qǐng)到住房公積金繳存網(wǎng)點(diǎn)辦理變更登記。
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單位和個(gè)人的繳納是一樣的，一般為1:1. 單位和職工繳存比例**低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。 住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金?！ ∽》抗e金繳存范圍： 1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位; 2、國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織; 3、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體; 4、外國(guó)及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)?！ 〕擎?zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員，可以申請(qǐng)繳存住房公積金(注：并不是每個(gè)社區(qū)城市的住房公積金管理中心都允許城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員交納住房公積金，具體情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)) 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款?！ 挝挥馄诓焕U或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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答
住房公積金是單位為職工參保的，個(gè)人帳戶由個(gè)人50%，單位50%組成。住房公積金個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)是一樣的，繳費(fèi)比例由單位自行在5%-12%間選擇，單位繳費(fèi)部分進(jìn)成本。至于交多少，要看你申報(bào)的住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的多少？繳費(fèi)基數(shù)是你的上年度月平均工資。個(gè)人繳費(fèi)＝繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)一樣。
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