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??用人單位公積金必須要交嗎?公積金是不是一定要交的?

137****8413 | 2019-04-19 01:11:13

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  • 131****4656

    住房公積金并不一定需要連續(xù)繳納,在員工和單位解除勞動關(guān)系時,住房公積金是處于封存狀況。但是員工需要辦理公積金貸款,是需要員工住房公積金連續(xù)繳納6個月以上才可以申請的,而且在公積金貸款之后需要連續(xù)繳納住房公積金直至還清貸款,否則可能因為沒有繳納住房公積金導(dǎo)致公積金貸款合約解除,按照商業(yè)貸款計算利率。
    公積金貸款條件:
    1.只有參加住房公積金制度的職工才有資格申請住房公積金貸款,沒有參加住房公積金制度的職工就不能申請住房公積金貸款。
    2.參加住房公積金制度者要申請住房公積金個人購房貸款還必須符合以下條件:即申請貸款前連續(xù)繳存住房公積金的時間不少于六個月。因為,如果職工繳存住房公積金的行為不正常,時斷時續(xù),說明其收入不穩(wěn)定,發(fā)放貸款后容易產(chǎn)生風(fēng)險。
    3.配偶一方申請了住房公積金貸款,在其未還清貸款本息之前,配偶雙方均不能再獲得住房公積金貸款。因為,住房公積金貸款是滿足職工家庭住房基本需求時提供的金融支持,是一種"住房保障型"的金融支持。
    4.貸款申請人在提出住房公積金貸款申請時,除必須具有較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和償還貸款的能力外,沒有尚未還清的數(shù)額較大、可能影響住房公積金貸款償還能力的其他債務(wù)。當(dāng)職工有其他債務(wù)纏身時,再給予住房公積金貸款,風(fēng)險就很大,違背了住房公積金安全運(yùn)作的原則。
    5.公積金貸款期限**長不超過30年。辦理組合貸款的,公積金貸款和商業(yè)性住房貸款的貸款期限必須一致。

    查看全文↓ 2019-04-19 01:11:53
  • 156****4775

    現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。

    住房公積金由兩部分組成:一是職工個人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分,這部分實質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個概念不能模糊。

    查看全文↓ 2019-04-19 01:11:49
  • 135****5692

    1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。

    2、住房公積金條例第37條規(guī)定,違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。。

    3、住房公積金,和我們的社保是完全兩個體系。住房公積金不屬于社保的范圍,沒有社會保障的屬性,它更像是我國特色的一個職工互助買房基金。

    4、為了保障職工的生活,住房公積金也在不斷開發(fā)著與住房公積金和其他有關(guān)的相應(yīng)的提取方式。國家也逐漸注意到了住房公積金方面存在的各種問題,也在想方設(shè)法提升社會保障左右,降低公積金的比例。

    查看全文↓ 2019-04-19 01:11:45

相關(guān)問題

  • 用人單位必須給職工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》:第三十七條 違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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  • 現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分,這部分實質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個概念不能模糊。

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  • 1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。2、住房公積金條例第37條規(guī)定,違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。。3、住房公積金,和我們的社保是完全兩個體系。住房公積金不屬于社保的范圍,沒有社會保障的屬性,它更像是我國特色的一個職工互助買房基金。4、為了保障職工的生活,住房公積金也在不斷開發(fā)著與住房公積金和其他有關(guān)的相應(yīng)的提取方式。國家也逐漸注意到了住房公積金方面存在的各種問題,也在想方設(shè)法提升社會保障左右,降低公積金的比例。

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  • 并不是所有企業(yè)都必須給員工繳納住房公積金的;根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定,下列單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金: 國家機(jī)關(guān); 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè); 事業(yè)單位; 民辦非企業(yè)單位; 社會團(tuán)體;其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式,住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度。其具有強(qiáng)制性、互助性、保障性,單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù),職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金實行專戶存儲,歸職工個人所有。

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  • 按照《公積金管理條例》,公積金和社會保險一樣屬于必須繳納的項目。但是在實際操作中,公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例,不像社會保險那樣達(dá)到了立法的程度。因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金,也并沒有因此而受到任何處罰。

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