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住房公積金貸款額度要綜合計算才可以確定的。公積金貸款額度的計算，要根據還貸能力、公積金貸款房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款**高限額四個條件來確定，四個條件算出的**小值就是借款人**高可貸數額。計算方法如下:按照還貸能力計算的貸款額度：【（借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數-借款人現有貸款月應還款總額】×貸款期限（月）。使用配偶額度的，【（夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數-夫妻雙方現有貸款月應還款總額】×貸款期限（月）。其中還貸能力系數為40%，月工資總額=公積金月繳額÷（單位繳存比例+個人繳存比例）；按照房屋價格計算的貸款額度：貸款額度=房屋價格×貸款成數。其中貸款成數根據購建修房屋的不同類型和房貸套數來確定；按照住房公積金賬戶余額計算的貸款額度，職工申請住房公積金貸款的，貸款額度不得高于職工申請貸款時住房公積金賬戶余額（同時使用配偶住房公積金申請公積金貸款，為職工及配偶住房公積金賬戶余額之和）的10倍，住房公積金賬戶余額不足2萬的按2萬計算；按照貸款**高限額計算的貸款額度，使用本人住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款**高限額40萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款**高限額60萬元。使用本人住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人正常繳存補充住房公積金的，貸款**高限額50萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人或其配偶正常繳存補充住房公積金的，貸款**高限額70萬元。
全部4個回答>公積金基數怎么算有時候對這個比較了解嗎？
152****1629 | 2019-03-21 17:15:39
已有5個回答
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143****8609
公積金繳費基數是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數，以后的基數是上年繳費合計的平均數。
查看全文↓ 2019-03-21 17:16:27
月繳交額就是你自己交的數額，公司和個人交的數額一樣，每個月交的公積金金額就是：繳交基數x繳交比例。
根據你的情況：
787.5元就是你的繳存基數，月繳額126元，那比例大約就是16%。
6027.7元是你和公司一起交的金額，基本上你自己交一半，公司交一半。
取公積金一般有這幾個方法：
1、外地戶口，任何一次離職的時候，都可以憑離職證明、單位蓋章的提取申請書，身份證，公積金卡去銷戶取完余額出來的。
2、本地戶口，停止繳費2年，可以申請全額取出；
3、當作房租取出，名下無房，每年可以提取一定的額度作為房租，但是好像一年只能去1萬2；
4、名下有房正在還貸款，也可以申請全額取出。 -
142****4911
公積金應該是按照職工的月工資為基數來交納的，但有的公司職工工資很低,所以國家規(guī)定了一個**低交納基數：當地上年度職工平均工資收入的60%(和社保一樣)。
查看全文↓ 2019-03-21 17:16:22
你這個繳存基數是1600，就是說你單位是按你月工資1600來給你交納公積金的。
有以下幾條你可以再了解一下：
1、一般是按照職工的工資作為繳存基數，規(guī)定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進行調整。
2、住房公積金繳存基數是即不超過城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的三倍；單位和職工繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%。
3、住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。
上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月**低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍 -
158****9048
住房公積金的繳存方式：
查看全文↓ 2019-03-21 17:16:17
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準；
城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。 -
156****1443
每年七月調整公積金基數的計算：
查看全文↓ 2019-03-21 17:16:11
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)
公積金基數調整：
(一)住房公積金繳存基數每年7月至8月進行調整。調整后的住房公積金月繳存額的執(zhí)行時間從當年7月起至次年6月止。
(二)單位在規(guī)定時間內，到服務網點查詢打印或拷貝職工當前繳存基數情況、身份證號、單位基本信息等，領取年度住房公積金繳存基數調整文件。
(三)單位應按當年的住房公積金繳存基數調整方案調整職工和單位住房公積金月繳存額，并將調整結果告知職工。同時核對職工姓名、身份證號和單位基本信息，對錯誤信息進行更正。
(四)職工對調整結果無異議的，單位應當攜帶下列資料到服務網點辦理繳存基數變更手續(xù)：
1、住房公積金繳存登記證;
2、《職工住房公積金繳存基數調整花名冊》;
3、《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》及復印件;
4、單位上一年度發(fā)生的《南京市城鎮(zhèn)社會保險參保人員花名冊》及復印件。
(五)單位住房公積金未匯繳至當年6月的，應當先按原繳存額匯繳至當年6月，再按調整后的住房公積金月繳存額繳存當年7月起的住房公積金。 -
156****3570
公積金基數是不包括獎金的。
查看全文↓ 2019-03-21 17:16:05
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準；
城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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CPU斷電保護了，機箱里有漏電，找個東西接下地就好了。 系統(tǒng)的引導區(qū)壞如果電源有問題，那么你在打開電腦后可見主機機箱面板指示燈不亮，并且聽不到
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影響：如果公積金停交，已經辦理的貸款是不會受影響，但在還清之前你公積金賬戶內的余額不能支取。?注意：現在當你住房公積金貸款之后斷交公積金，是會影響貸款利率的。當連續(xù)斷交三個月，公積金管理中心有權利解除公積金貸款合同或者執(zhí)行商業(yè)貸款利率。住房公積金管理中心一般會先要責令交完欠下的住房公積金，并在貸款期間正常按月足額繳存。拒不繳存的話，就會被追回已發(fā)放的住房公積金貸款或執(zhí)行商業(yè)貸款利率。公積金停繳對貸款的影響主要表現在以下2個方面：(1)欠繳3個月以上(含3個月)的單位暫停受理住房公積金個人住房貸款申請。(2)對已經申請了公積金貸款的借款人，按照住房公積金委托貸款合同約定，公積金管理中心有權解除貸款合同，要求借款人提前還清住房公積金貸款。辦法：盡快補交公積金，以免給自己帶來不必要的麻煩。
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公積金應該是按照職工的月工資為基數來交納的，但有的公司職工工資很低,所以國家規(guī)定了一個**低交納基數：當地上年度職工平均工資收入的60%(和社保一樣)。你這個繳存基數是1600，就是說你單位是按你月工資1600來給你交納公積金的。有以下幾條你可以再了解一下：1、一般是按照職工的工資作為繳存基數，規(guī)定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進行調整。2、住房公積金繳存基數是即不超過城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的三倍；單位和職工繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%。3、住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數不得低于市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月**低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍
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問 怎么算公積金基數答
繳存基數是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算。實際月平均工資是按照個人工資總額的1／12核定。個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼、綜合補貼；機關單位中的技術工人的工資包括崗位工資、技術等級（職務）工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼和綜合補貼；機關單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼、綜合補貼；實行職務（技術等級）工資的事業(yè)人員包括職務（技術等級）工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位技術工人收入包括技術等級工資、崗位津貼、職務崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業(yè)、機關事業(yè)單位工資中還應該包括，按有關規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數范圍。
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