公積金繳存基數(shù)如何計(jì)算？

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• 181****3979

  公積金繳存基數(shù)應(yīng)符合《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于平均工資的3倍。企業(yè)應(yīng)依法足額繳存，保障員工權(quán)益。

  查看全文↓ 2025-04-18 18:55:23
• 155****7905

  公積金繳存基數(shù)是計(jì)算貸款額度的關(guān)鍵因素。建議查詢當(dāng)?shù)毓e金管理中心規(guī)定，確保繳存基數(shù)準(zhǔn)確，以便獲得更高貸款額度。

  查看全文↓ 2025-04-17 23:31:29
• 131****8712

  公積金繳存基數(shù)通?；趩T工上一年度月均工資計(jì)算，上限為當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體比例由各地政策決定，一般為5%-12%。

  查看全文↓ 2025-04-17 22:14:26

相關(guān)問題

• 問 公積金的繳存基數(shù)和繳存比例如何計(jì)算
  答

  繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計(jì)算。實(shí)際月平均工資是按照個(gè)人工資總額的1／12核定。個(gè)人工資總額的計(jì)算口徑企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應(yīng)包括，計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，實(shí)行職級(jí)工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼和綜合補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼；實(shí)行職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的事業(yè)人員包括職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼；事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級(jí)工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼；事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級(jí)工資、津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼。另外，以上的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。如國家標(biāo)準(zhǔn)的年終一次性獎(jiǎng)金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標(biāo)完成獎(jiǎng)；市定年終崗位補(bǔ)貼、奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)、誤餐費(fèi)、節(jié)編獎(jiǎng)、崗位責(zé)任獎(jiǎng)。除以上所列項(xiàng)目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。

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• 問 公積金基數(shù)怎么算？ 住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例如何計(jì)算？
  答

  公積金每月的繳費(fèi)多少，是繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。簡(jiǎn)單說來，就是你們單位給你繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號(hào))中對(duì)工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

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• 問 住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例如何計(jì)算？
  答

  1、計(jì)算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3、繳存比例我市各繳存單位職工個(gè)人和單位的具體繳存比例分別由單位在7-12％的范圍內(nèi)確定，超過10％的需報(bào)蘭州住房公積金管理委員會(huì)辦公室審批。

• 問 如何變更公積金繳存基數(shù)？
  答

  我聽說，要變更公積金繳存基數(shù)，需要向單位或公積金中心提交申請(qǐng)，提供工資證明，審核通過后才能調(diào)整。

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• 問 計(jì)算住房公積金月繳存額的工資基數(shù)如何確定
  答

  1、公積金政策是政府職能的，對(duì)任何單位都是一致的，規(guī)定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數(shù)原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應(yīng)于每年5月1日至6月30日期間，填報(bào)本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳（跨年）清冊(cè)》，調(diào)整繳存基數(shù)。住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例。執(zhí)行期為一個(gè)住房公積金年度，即當(dāng)年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。2009公積金年度上限好像是2384元，繳存比例為12%，少部分單位是8%。2、公積金沒有規(guī)定什么**少交多少，全是按照繳存比例*職工月平均工資計(jì)算的，如果公司核定你的平均工資為1萬，那么每月公司應(yīng)該給你交1200，從你工資扣1200，你每月繳存公積金2400元。3、新參加工作或新調(diào)入單位的職工公積金月繳存額，按照職工本人當(dāng)月工資計(jì)算。4、公積金條例沒有涉及到試用期，不過條例規(guī)定新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月起繳存住房公積金。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金

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