個人如何變更公積金繳存基數(shù)？

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• 155****4762

  變更公積金繳存基數(shù)，需向單位提出申請，并提交相關(guān)證明材料。單位會代為向公積金管理中心申請調(diào)整。調(diào)整后，您的公積金貸款額度可能會受到影響，請?zhí)崆白龊靡?guī)劃。

  查看全文↓ 2025-03-16 23:13:55
• 151****6939

  要改公積金繳存基數(shù)，得先看看你的工資有沒有變。變了的話，跟公司說一聲，他們會幫你去公積金中心改。記得準(zhǔn)備好工資單和身份證，可能要用到。

  查看全文↓ 2025-03-15 23:36:05
• 180****4913

  變更公積金繳存基數(shù)，首先需要了解當(dāng)?shù)毓e金管理中心的具體規(guī)定。通常，個人公積金繳存基數(shù)是根據(jù)上一年度的月平均工資來確定的。如果您的工資有所變動，可以向所在單位提出申請，由單位向公積金管理中心提交變更申請。需要提供的材料可能包括工資變動證明、身份證復(fù)印件等。一旦公積金管理中心審核通過，您的繳存基數(shù)就會相應(yīng)調(diào)整。這個過程可能需要一定的時間，所以請?zhí)崆耙?guī)劃。

  查看全文↓ 2025-03-15 18:25:32

相關(guān)問題

• 問 如何變更公積金繳存基數(shù)？
  答

  我聽說，要變更公積金繳存基數(shù)，需要向單位或公積金中心提交申請，提供工資證明，審核通過后才能調(diào)整。

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• 問 如何查詢公積金的繳存基數(shù)？
  答

  聽說查公積金繳存基數(shù)，可以上公積金網(wǎng)站或APP，輸入個人信息就能查到。這個基數(shù)對貸款額度有影響，具體我也不太清楚，你可以自己查查看。

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• 問 公積金基數(shù)怎么算？ 住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例如何計算？
  答

  公積金每月的繳費多少，是繳費基數(shù)*繳費比例。簡單說來，就是你們單位給你繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。國家統(tǒng)計局“關(guān)于認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

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• 問 住房公積金繳存?zhèn)€人月平均工資基數(shù)如何確定？
  答

  計算住房公積金工資的基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計局統(tǒng)計為口徑，工資總額口徑如下：行政機關(guān)人員包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)（級別）工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼（護、教齡津貼）等。上述各類人員在計算一年度月工資收入時還應(yīng)包括綜合補貼、其他補貼和目標(biāo)管理獎。企業(yè)職工工資按計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他工資性收入的六個部分綜合計算。　　住房公積金月繳交額以元為單位，見角進元。

• 問 公積金的繳存基數(shù)和繳存比例如何計算
  答

  繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算。實際月平均工資是按照個人工資總額的1／12核定。個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應(yīng)包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關(guān)、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；機關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼和綜合補貼；機關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；實行職務(wù)（技術(shù)等級）工資的事業(yè)人員包括職務(wù)（技術(shù)等級）工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標(biāo)準(zhǔn)的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標(biāo)完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標(biāo)獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責(zé)任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。

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