(1)一次性補(bǔ)貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發(fā)放。(2)基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼,各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購房時一次性發(fā)放。(3)按月補(bǔ)貼方式,主要針對新職工,在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi),按月計(jì)發(fā)。
全部5個回答>事業(yè)單位住房補(bǔ)貼政策是按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼?
157****1005 | 2018-10-30 13:47:12
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151****0210
住房補(bǔ)貼housingallowance國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工,發(fā)放的現(xiàn)金補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是:堅(jiān)持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價格、平均工資,以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。住房補(bǔ)貼發(fā)放的對象是職工。目前,行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施,企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。職工的住房補(bǔ)貼額:向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積,按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積,按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。每個職工的住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補(bǔ)貼的資金來源主要有三大塊:一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有:一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
查看全文↓ 2018-10-30 13:47:49
(1)一次性補(bǔ)貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發(fā)放。(2)基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼,各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購房時一次性發(fā)放。(3)按月補(bǔ)貼方式,主要針對新職工,在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi),按月計(jì)發(fā)。 -
156****4224
一、住房補(bǔ)貼的政策有哪些?國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是,停止住房福利性的實(shí)物分配,實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施,一方面,可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面,可以通過住房資金轉(zhuǎn)換,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此,財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí),各級財政原用于住房建設(shè)的資金,可按一定的基數(shù)核定,轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。 增發(fā)住房補(bǔ)貼后,居民購買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房,要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接,即在兩種情況下,購買同樣條件的住房,個人支付的房款大體相同,前者比后者要銷多些。 對于企業(yè)的住房補(bǔ)貼,首先是停止無償分房,其次是聯(lián)系房價增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別,工資水平高(即工資中住房消費(fèi)含量到位)的企業(yè),可不增發(fā)補(bǔ)貼;工資水平一般,資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè),應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時,逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素;對困難企業(yè),在效益好轉(zhuǎn)時,再予考慮。
查看全文↓ 2018-10-30 13:47:44
二、住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?發(fā)放住房補(bǔ)貼后購房,職工個人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低于家庭工資收入的15%作為依據(jù)。住房補(bǔ)貼發(fā)放比例,主要根據(jù)房價收入比,即以當(dāng)?shù)氐淖》績r格和職工的收入水平來控制。如大城市住房價格高,補(bǔ)貼就可能占房價的50%至70%;中等城市房價低一些,補(bǔ)貼可能占30%到50%,小城市和鎮(zhèn)就不必發(fā)住房補(bǔ)貼了。 -
144****0286
一、事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼文件是什么?
查看全文↓ 2018-10-30 13:47:32
1、為深化省城鎮(zhèn)住房制度改革,建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的城鎮(zhèn)住房制度,實(shí)現(xiàn)住房分配貨幣化,根據(jù)《深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)實(shí)施方案》精神,制定本辦法。
2、住房補(bǔ)貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質(zhì)的住房消費(fèi)資金,由基本住房補(bǔ)貼和工齡住房補(bǔ)貼兩個部分組成。住房補(bǔ)貼用于職工購房、建房,以及歸還向國有商業(yè)銀行申請的個人住房抵押貸款等。
3、實(shí)施住房補(bǔ)貼,應(yīng)按國家統(tǒng)一政策規(guī)定,充分考慮財政和單位的承受能力,積極穩(wěn)妥,量力而行,逐步推行。實(shí)施條件不成熟、補(bǔ)貼資金不落實(shí)的地方可暫緩實(shí)施或分步實(shí)施。各地實(shí)施住房補(bǔ)貼時,要充分考慮住房公積金補(bǔ)助情況,并注意兼顧實(shí)行貨幣分房的職工與實(shí)行實(shí)物分房的職工之間的購房負(fù)擔(dān)和受益基本一致。
二、事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
1、基本住房補(bǔ)貼。無房和住房不達(dá)標(biāo)職工的每平方米基本住房補(bǔ)貼額為:經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房平均價格除以2,與每平方米職工個人平均負(fù)擔(dān)額之差。職工平均負(fù)擔(dān)額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計(jì)算。
2、工齡住房補(bǔ)貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補(bǔ)貼條件的職工,可計(jì)付工齡住房補(bǔ)貼。工齡住房補(bǔ)貼額的計(jì)算方法是,成都原房改政策的工齡折扣、受補(bǔ)貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應(yīng)補(bǔ)貼面積之積。工齡住房補(bǔ)貼與基本住房補(bǔ)貼一并發(fā)放。
3、實(shí)行貨幣化分房后,每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房房價中,扣除國家和成都單位配給的住房補(bǔ)貼和住房公積金,職工個人平均負(fù)擔(dān)額不得低于按房改成本價售房時的個人負(fù)擔(dān)額,并且不得低于房價的28%。當(dāng)?shù)芈毠€人平均負(fù)擔(dān)比例低于28%的,按28%的個人負(fù)擔(dān)比例計(jì)算當(dāng)?shù)刈》垦a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

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調(diào)離本市工作 可一次性提取職工住房補(bǔ)貼 計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間在市內(nèi)調(diào)動工作的,原工作單位應(yīng)從辦結(jié)本人調(diào)離手續(xù)的次月起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼,并把調(diào)動職工的賬戶轉(zhuǎn)移到新的工作單位,將已計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的月數(shù)、數(shù)額等情況記入本人人事檔案;新工作單位可結(jié)合單位實(shí)際,根據(jù)已計(jì)發(fā)情況,繼續(xù)向本人計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。 計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間調(diào)離本市(含經(jīng)批準(zhǔn)出國、出境定居)的,原工作單位應(yīng)從辦結(jié)本人調(diào)離手續(xù)的次月起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼;已計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼本息余額,本人可一次性提取,并由原工作單位將已計(jì)發(fā)情況記入本人人事檔案。 ●職工離開原工作單位時 不可支取本人名義下的住房補(bǔ)貼 職工與單位終止勞動關(guān)系或辭退公職、擅自離職或被辭退、除名、開除的,原工作單位應(yīng)從上述行為發(fā)生之日起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼,并將已計(jì)發(fā)情況記入本人人事檔案。本人如重新參加工作,新工作單位可根據(jù)已計(jì)發(fā)情況,繼續(xù)向本人計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼;如未重新參加工作,已計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼本息余額,在達(dá)到職工法定退休年齡時可一次性提取。 ●職工在離退休時 尚未領(lǐng)足住房補(bǔ)貼可繼續(xù)領(lǐng)取 職工離退休前如未領(lǐng)足規(guī)定年限的住房補(bǔ)貼,原工作單位應(yīng)繼續(xù)按月按本人離退休時的職務(wù)待遇發(fā)放住房補(bǔ)貼至累計(jì)25年滿為止。 ●如單位有經(jīng)濟(jì)能力 可一次性發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼 經(jīng)濟(jì)效益好的單位,可根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)承受能力,對符合住房貨幣分配條件的職工對其實(shí)行住房貨幣分配前的工作年限按實(shí)行住房貨幣分配時的職務(wù)給予發(fā)放一次性住房貨幣補(bǔ)貼,余下的工作年限的住房貨幣分配資金繼續(xù)按月發(fā)放,但發(fā)放年限合計(jì)不得超過本單位制定的住房貨幣分配年限。 ●職工在領(lǐng)取補(bǔ)貼期間去世 可發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼 職工在領(lǐng)取住房補(bǔ)貼期間去世的,從去世的次月起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼;其中在實(shí)行住房貨幣分配前已參加工作的,可視本人工齡情況發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼,但**多發(fā)至累計(jì)25年滿為止。
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中央單位,副教授的標(biāo)準(zhǔn)住房面積是90平米。從你的表述看,你父母的住房應(yīng)該是單位分配的,也就是公有住房,你父母應(yīng)享受未達(dá)標(biāo)差額購房補(bǔ)貼,不管是否居住,不管是否以市場價出售。假設(shè)現(xiàn)有公有住房是50平米,那么購房補(bǔ)貼是(2000元 16.5元X建立住房公積金前工齡)X(90平米-50平米),如果你父母僅有此一個公有住房,則父母均享受該公式計(jì)算的購房補(bǔ)貼,即拿雙份。一般來說,購房補(bǔ)貼按照以下順序發(fā)放:無房戶按月補(bǔ)貼、無房戶一次性補(bǔ)貼、未達(dá)標(biāo)差額補(bǔ)貼、級差補(bǔ)貼。退休職工排在在職職工前面。各地方的政策應(yīng)該和中央單位的相似或靠近。但據(jù)我了解,由于資金的原因,有些地方的購房
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住房補(bǔ)貼計(jì)算方法:1、按月補(bǔ)貼:按月補(bǔ)貼額=職工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)。其中標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資之和,年度月購房的補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。2、一次性補(bǔ)貼:一次性發(fā)放房補(bǔ)貼額=(職工1998年月均標(biāo)準(zhǔn)工資×1999年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補(bǔ)貼額×職工建立往房公積金制度前的工齡×職工購房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。其中年度工齡補(bǔ)貼額為13元。3、差額補(bǔ)貼:差額補(bǔ)貼額=(1999年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額+1999年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額為1265元,差額面積=職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)—現(xiàn)住房建筑面積。
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根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金實(shí)施方案》文件精神,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是從2011年1月起按職務(wù)的高低每月2400~5000元不等。單位按國家或地方政府規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),一次性或按月計(jì)入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補(bǔ)貼,暫不征收個人所得稅。
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