如何認定公積金繳存情況？

已有6個回答

• 130****6937

  我聽說，要查公積金賬戶，看每月交了多少錢，才能知道繳存情況。

  查看全文↓ 2025-02-10 20:16:31
• 180****1940

  我的經(jīng)驗是，查公積金賬戶，看繳存記錄，就知道繳存情況了。

  查看全文↓ 2025-02-07 11:08:55
• 131****9172

  查公積金賬戶明細。

  查看全文↓ 2025-02-05 17:06:11
• 130****3007

  公積金繳存情況可通過數(shù)據(jù)分析，包括繳存率、繳存額變化等，反映個人信用和購房能力。

  查看全文↓ 2025-02-02 07:02:37
• 133****1879

  查查公積金賬戶，看看每月交了多少錢，就知道繳存情況了。

  查看全文↓ 2025-02-01 20:43:13
• 181****8237

  認定公積金繳存情況，需查看公積金賬戶明細，包括繳存基數(shù)、比例、月繳存額等?？赏ㄟ^公積金管理中心官網(wǎng)、手機APP或服務(wù)熱線查詢。繳存情況影響貸款額度和利率，務(wù)必重視。

  查看全文↓ 2025-02-01 16:34:40

相關(guān)問題

• 問 如何查詢?yōu)H坊住房公積金的繳存、支取、余額情況？
  答

  職工查詢自己的住房公積金繳存、支取和余額情況，一是可通過電話查詢，熱線號碼為：16862900。具體查詢按電話語音提示操作。二是可以到住房公積金繳存或貸款處查詢。

• 問 公積金如何繳存
  答

  　很多市民對住房公積金的繳存比較模糊，征管科答復(fù)說：職工住房公積金月繳存額=職工本人住房公積金繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例，由所在單位每月從其工資中代扣代繳；單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人住房公積金繳存×單位繳存比例。　　住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算。住房公積金的月繳存基數(shù)**低不得低于煙臺市政府公布的**低工資標(biāo)準(zhǔn)，**高不能高于煙臺市統(tǒng)計局公布的上一年度職工月平均工資的3倍?！　÷毠ず蛦挝蛔》抗e金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，**低不得低于8%。　　如職工李某2005年12月份工資總額為2000元，其所在單位職工和單位住房公積金繳存比例為6%，那么，他2006年住房公積金月繳存額=2000元×6%=120元，單位為他繳存的住房公積金月繳存額=2000元×6%=120元，他每月住房公積金賬戶上就繳存了240元

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• 問 ??公積金如何繳存呢？作用都有哪些呢？
  答

  1、計算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3、繳存比例

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• 問 如何變更公積金繳存基數(shù)？
  答

  我聽說，要變更公積金繳存基數(shù)，需要向單位或公積金中心提交申請，提供工資證明，審核通過后才能調(diào)整。

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• 問 公積金的繳存基數(shù)和繳存比例如何計算
  答

  繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算。實際月平均工資是按照個人工資總額的1／12核定。個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應(yīng)包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關(guān)、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；機關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼和綜合補貼；機關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；實行職務(wù)（技術(shù)等級）工資的事業(yè)人員包括職務(wù)（技術(shù)等級）工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標(biāo)準(zhǔn)的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標(biāo)完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標(biāo)獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責(zé)任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。

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