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公積金是必須交的嗎?是否一定要交?

144****9763 | 2019-07-31 00:37:06

已有5個回答

  • 137****8156

    按照《公積金管理條例》,公積金和社會保險一樣屬于必須繳納的項目。
    但是在實際操作中,公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例,不像社會保險那樣達到了立法的程度。因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金,也并沒有因此而受到任何處罰。

    查看全文↓ 2019-07-31 00:37:53
  • 144****9592

    一、住房公積金繳納標準

    1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例

    2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準

    3、城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算

    二、開辦公積金賬戶材料

    1、住房公積金開戶登記表(加蓋公章和財務章)

    2、住房公積金繳存基數(shù)表(加蓋財務章)

    3、在職職工工資發(fā)放名冊(驗原件留復印件一份并加蓋財務章)

    4、法人身份證(行政事業(yè)單位帶單位法人證書)復印件一份

    5、營業(yè)執(zhí)照(行政事業(yè)單位帶機構(gòu)成立文件)和機構(gòu)代碼證,驗原件留復印件一份(加蓋公章)

    6、經(jīng)辦人身份證復印件一份

    查看全文↓ 2019-07-31 00:37:47
  • 145****4786

    按照《公積金管理條例》,公積金和社會保險一樣屬于必須繳納的項目,在實際操作中,公積金是被排除在社保之外的,而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例,不像社會保險那樣達到了立法的程度,公積金有效減輕職工購房壓力,可選擇性繳納。

    住房公積金繳存范圍

    1、機關(guān)、事業(yè)單位

    2、國有企業(yè),城鎮(zhèn)集體企業(yè),外商投資企業(yè),港澳臺商投資企業(yè),城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟組織

    3、民辦非企業(yè)單位、社會團體

    4、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)

    查看全文↓ 2019-07-31 00:37:41
  • 156****7796

    《住房公積金管理條例》第三十七條 違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

    第三十八條 違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。

    查看全文↓ 2019-07-31 00:37:32
  • 153****3712

    住房公積金屬于社會福利的一種,是用人單位必須給員工繳納的。
    根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應當自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

    查看全文↓ 2019-07-31 00:37:24

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  • 按照《公積金管理條例》,公積金和社會保險一樣屬于必須繳納的項目。但是在實際操作中,公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例,不像社會保險那樣達到了立法的程度。

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  • 按照《公積金管理條例》,公積金和社會保險一樣屬于必須繳納的項目。但是在實際操作中,公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例,不像社會保險那樣達到了立法的程度。

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  • 按照《公積金管理條例》,公積金和社會保險一樣屬于必須繳納的項目。但是在實際操作中,公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例,不像社會保險那樣達到了立法的程度。因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金,也并沒有因此而受到任何處罰。

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  •   國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定,不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶,還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶,或者是每月正常匯繳住房公積金,單位都是“應當”辦理?!皯敗痹诜缮霞礊椤氨仨殹薄皬娭啤敝???梢?,為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務和責任。據(jù)此,《住房公積金管理條例》第20條特別規(guī)定:“單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或少繳”  此外,《住房公積金管理條例》還規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款?!钡?8條規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行?!?/p> 全部5個回答>

  • 我們的住房公積金,和我們的社保是完全兩個體系。住房公積金不屬于社保的范圍,沒有社會保障的屬性,它更像是我國特色的一個職工互助買房基金。社保如果未按時繳納的話,我們要按照應交金額的萬分之五,每日收取滯納金,一年高達18.25%。住房公積金方面給企業(yè)造成的壓力也不小。他的繳費比例原先是職工本人工資的5%到20%。目前,為了降低企業(yè)負擔已經(jīng)降低為了12%,企業(yè)還是可以自主選擇繳費比例,很多企業(yè)都選擇5%交。即使是這樣,我們職工和企業(yè)繳納的住房公積金加社保費,一般都相當于職工應發(fā)工資的50%,職工只能拿到應發(fā)工資的85%左右,企業(yè)用工成本很高,職工的獲得感也不強。

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